ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2009 г. № 325-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО
ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МАРИИНСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
Мариинского муниципального района от 08.02.2011 № 94-П)
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.08.2008 № 329 "О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений в 2008/2009 учебном году", пунктом 2 статьи 50
Устава Мариинского муниципального района:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о распределении централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Мариинского района согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление главы Мариинского района от 30.01.2009 № 87-1-П "О внесении изменений в постановление главы Мариинского района от 15.09.2008 № 955-П "О внесении изменений в постановление главы Мариинского района от 31.01.2008 № 101-2-П "О внедрении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Мариинского района".
2.2. Постановление главы Мариинского района от 15.09.2008 № 995-П "О внесении изменений в постановление главы Мариинского района от 31.01.2008 № 101-2-П "О внедрении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Мариинского района".
2.3. Пункт 1 постановления главы Мариинского района от 31.01.2008 № 101-2-П "О внедрении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Мариинского района".
3. Пресс-секретарю Пьянкиной Е.В. опубликовать данное постановление в газете "Вперед".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Мариинского района по социальным вопросам Н.Ю.Дашковскую.
Глава Мариинского района
И.Н.ДИКАЛО
Утверждено
постановлением
главы Мариинского района
от 25 марта 2009 г. № 325-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации
Мариинского муниципального района от 08.02.2011 № 94-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение вводится в действие в соответствии с постановлением Главы Мариинского района от 12.01.2011 № 4-П "Об утверждении методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях Мариинского муниципального района", а также в целях оказания материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений Мариинского муниципального района, (далее по тексту - образовательные учреждения).
1.2. Выплаты руководителям образовательных учреждений, из средств централизованного фонда осуществляются в виде стимулирующих выплат и материальной помощи.
1.3. Установить централизуемую долю фонда оплаты труда по каждому образовательному учреждению:
│ │ │ │5 баллов │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │Сокращение неэффективных │3 балла (от двух │
│ │ │расходов (удешевление │показателей и выше) │
│ │ │питания школьников, │ │
│ │ │экономия потребления │ │
│ │ │электроэнергии, воды, │ │
│ │ │теплоэнергии и пр.) │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │Обеспечение санитарно- │3 балла │
│ │ │гигиенических условий │ │
│ │ │процесса обучения, │ │
│ │ │выполнения требований │ │
│ │ │пожарной и │ │
│ │ │электробезопасности, │ │
│ │ │охраны труда, необходимых │ │
│ │ │объемов текущего и │ │
│ │ │капитального ремонта │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │Организация обеспечения │70 - 80% -1 балл │
│ │ │учащихся горячим питанием │80 - 90% - 2 балла │
│ │ │при обязательном │90 - 100% - 3 балла │
│ │ │выполнении натуральных │ │
│ │ │норм │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │Занятость учащихся во │Охват │
│ │ │внеурочное время │От 70 до 90% - 2 балла │
│ │ │(1 раз в четверть) │От 90 до 100% - 3 балла │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │Повышение профессиональной│ │
│ │ │компетентности │ │
│ │ │руководителя │ │
│ │ │- призовые места в │2 балла │
│ │ │профессиональных │ │
│ │ │конкурсах, конференциях, │ │
│ │ │- публикации │1 балл │
│ │ │(1 раз в полугодие) │ │
│ │ ├──────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │Квалификационные испытания│Добровольное прохождение │
│ │ │в форме тестирования, │тестирования │
│ │ │сертификация по важнейшим │- в КРИПКиПРО - 2 балла │
│ │ │направления деятельности │ │
│ │ │образовательного │ │
│ │ │учреждения │ │
└───┴──────────────┴──────────────────────────┴───────────────────────────┘
Назначение стимулирующей премии осуществляется 1 раз в году.
