АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2010 г. № 6-НА
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЮРГИНСКАЯ
ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ ЗАСЛУЖЕННОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НАТАЛЬИ АФАНАСЬЕВНЫ ЕРМАКОВОЙ"
Руководствуясь ст. 143 ТК РФ, п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.12.2006 № 264 "Об утверждении Положения о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области", Уставом
муниципального образования - "Юргинский район", решением ЮРСНД от 24.12.2009 № 86/40-рс "О бюджете Юргинского района на 2010 год и плановый период 2011 и 2012 годов":
1. Утвердить и ввести в действие прилагаемое Положение
о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников муниципального учреждения здравоохранения "Юргинская центральная районная больница имени заслуженного предпринимателя Российской Федерации Натальи Афанасьевны Ермаковой".
2. Порядок назначения и условия осуществления предусмотренных настоящим постановлением доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат работникам МУЗ "ЮЦРБ" определяются в положении о материальном стимулировании работников, утверждаемом главным врачом МУЗ "ЮЦРБ" по согласованию с профсоюзным органом и Администрацией Юргинского района.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Юргинского района по социальным вопросам А.В.Козлову.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Юргинского района
С.В.ХАРЛАШ
Приложение
к постановлению Администрации
Юргинского муниципального района
от 5 мая 2010 г. № 6-НА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЮРГИНСКАЯ
ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ ЗАСЛУЖЕННОГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НАТАЛЬИ АФАНАСЬЕВНЫ ЕРМАКОВОЙ"
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании постановления
Коллегии Администрации Кемеровской области "Об утверждении Положения о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области" от 27.12.2006 № 264, постановления
Администрации Юргинского района от 11.02.2008 № 3 "О введении новых тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Юргинского района" и в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующим вопросы оплаты труда, в целях сохранения отраслевых особенностей оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Юргинская центральная районная больница имени заслуженного предпринимателя Российской Федерации Натальи Афанасьевны Ермаковой" (далее - учреждение здравоохранения).
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников учреждения здравоохранения, предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждения здравоохранения, финансируемого из муниципального бюджета, на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципального учреждения (далее - Единая тарифная сетка), утверждаемой Администрацией Юргинского района, порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждения здравоохранения, должности которых не предусмотрены настоящим Положением (педагогические работники, работники культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.
2. Порядок определения окладов (ставок)
2.1. Тарифные ставки (оклады) работников учреждений здравоохранения устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки:
┌──────┬──────┬───────┬──────┬───────┬──────┬───────┬──────┬───────┬──────┐
- Акушерка
- Медицинский технолог
- Медицинский лабораторный техник
- Лаборант
- Зубной техник
- Медицинская сестра
- Медицинская сестра палатная (постовая)
- Медицинская сестра процедурной
- Медицинская сестра перевязочной
- Операционная медицинская сестра
- Медицинская сестра-анестезист
- Медицинская сестра врача общей практики
- Медицинская сестра участковая
- Медицинская сестра патронажная
- Медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя)
- Медицинская сестра по физиотерапии
- Медицинская сестра по массажу
- Медицинская сестра диетическая
- Медицинская сестра стерилизационной
- Медицинский статистик
- Рентгенолаборант
- Гигиенист стоматологический
- Инструктор-дезинфектор
- Инструктор по лечебной физкультуре
- Помощник врача-эпидемиолога
- Медицинский дезинфектор
- Медицинский регистратор
6. Средний фармацевтический персонал:
- Старший фармацевт
- Фармацевт
- Младший фармацевт
- Фасовщица
7. Младший медицинский персонал:
- Младшая медицинская сестра по уходу за больными
- Санитарка
- Сестра-хозяйка
8. Младший фармацевтический персонал:
- Санитарка (мойщица)
9. Специалисты с высшим профессиональным образованием:
- Биолог
- Инструктор-методист по лечебной физкультуре
- Медицинский психолог
Примечания.
1. Наименования должностей заместителей руководителя (главного врача) дополняются наименованием раздела работы, руководство которым он осуществляет (например, "заместитель главного врача по медицинской части").
2. Наименование врачебной должности формируется с учетом специальности, предусмотренной номенклатурой врачебных специальностей, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Наименование должности "заведующий" (структурным подразделением) дополняется наименованием врачебной должности, соответствующей профилю структурного подразделения. Например: "врач-терапевт", "заведующий отделением - врач-хирург".
3. В учреждении здравоохранения должности: "акушерка", "медицинская сестра", "санитарка", "фасовщица", замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно: "акушер", "медицинский брат (медбрат)", "санитар", "фасовщик".
