АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.02.2011 г. N 33 О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ бЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

АДМИНИСТРАЦИЯ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 февраля 2011 г. № 33

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ бЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района:

1. Ввести с 1 июня 2011 г. новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района (далее - работники).

2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Установить, что объем ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств бюджета и внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными учреждениями муниципальных услуг.

4. Утвердить прилагаемое Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района.

5. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации по разработке исполнительными органами муниципальной власти Беловского муниципального района условий оплаты труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района.

6. Оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему постановлению.

7. Главным распорядителям средств бюджета, в ведении которых находятся муниципальные учреждения Беловского муниципального района, до 20 марта 2011 г.:

разработать и представить на утверждение главе Беловского муниципального района проекты примерных положений об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений Беловского муниципального района с учетом Методических рекомендаций по разработке исполнительными органами власти Беловского муниципального района условий оплаты труда муниципальных учреждений Беловского муниципального района, применяемых в примерных положениях об оплате труда муниципальных учреждений Беловского муниципального района, с перечнем должностей и профессий работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района, которые относятся к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений Беловского муниципального района.

При разработке примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района главным распорядителям средств бюджета не допускать изменения порядка регулирования продолжительности рабочего времени, норм труда (норм часов педагогической работы за ставку заработной платы), в том числе замены понятия "ставка заработной платы" понятием "должностной оклад".

8. Финансовое обеспечение расходных обязательств Беловского муниципального района, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений Беловского муниципального района, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета в бюджете Беловского муниципального района.

9. Главным распорядителям средств бюджета Беловского муниципального района в месячный срок со дня опубликования настоящего постановления внести в установленном порядке предложения по приведению нормативных правовых актов Беловского муниципального района в сфере регулирования отношений по оплате труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района в соответствие с настоящим постановлением.

10. Пресс-секретарю главы района (О.В.Карнаухова), заведующему отделом информатизации и компьютерного обеспечения (А.А.Хмелев) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации Беловского района.

11. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы района по экономике Е.М.Саратовкину.

Глава района

Г.В.ДАШКОВ

Утверждено

постановлением администрации

Беловского муниципального района

от 10 февраля 2011 г. № 23

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Общие положения

1. Положение об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Беловского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Для целей настоящего Положения используются понятия, установленные законодательством Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также следующие понятия:

муниципальные учреждения Беловского муниципального района - учреждения, созданные Беловским муниципальным районом (далее - учреждения); типами муниципальных учреждений признаются автономные, бюджетные и казенные;

системы оплаты труда работников учреждений (далее также - системы оплаты труда) - совокупность правовых норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений (далее - работники) с учетом отраслевых сфер деятельности;

профессиональные квалификационные группы должностей руководителей, специалистов и служащих (далее также - профессиональные квалификационные группы) - группы должностей руководителей (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений), специалистов и служащих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (далее - квалификационный уровень);

профессиональные квалификационные группы профессий рабочих (далее также - профессиональные квалификационные группы) - группы профессий рабочих учреждений, сформированные с учетом отраслевой сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (далее - квалификационный уровень);

оклад по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность в должности руководителя (за исключением руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера учреждения), специалиста и служащего учреждения или по профессии рабочего учреждения, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат (далее - оклад по ПКГ);

ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный размер ставки оплаты труда работника, осуществляющего профессиональную деятельность по должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (далее - ставка заработной платы по ПКГ);