АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 марта 2011 г. № 31
О ПОРЯДКЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СУБВЕНЦИИ НА ВЫПЛАТУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В 2011 ГОДУ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2010 № 1238 "О порядке предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений"
1. Утвердить порядок
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, согласно приложению.
2. Финансовому управлению города Кемерово (О.П.Тышкевич) осуществлять финансирование управления образования администрации города Кемерово (далее - управление образования) на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет и в пределах поступившей субвенции из областного бюджета.
3. Управлению образования (Н.А.Чернова) финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) производить в соответствии с утвержденным порядком
.
4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений сохранить выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, производимые за счет средств фонда оплаты труда образовательного учреждения.
5. Управление образования несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение вышеназванных полномочий в той мере, в какой указанные полномочия обеспечены финансовыми средствами.
6. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово".
7. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ
Приложение
к постановлению администрации
города Кемерово
от 10 марта 2011 г. № 31
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В 2011 ГОДУ
1. Выплата денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) производится педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, на которых (с их согласия) приказом руководителя учреждения возложены обязанности по координации воспитательной работы с обучающимися (воспитанниками) в классе. С каждым работником, на которого возложены функции классного руководителя, заключается дополнительное соглашение к трудовому договору (или соглашение, если трудовой договор отсутствует).
2. Выплата вознаграждения производится ежемесячно педагогическим работникам образовательных учреждений следующих типов: общеобразовательные учреждения; вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
3. Размер вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе наполняемостью, не менее установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях.
При меньшей наполняемости класса размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
При возложении на педагогического работника обязанностей классного руководителя в 2-х классах, выплата вознаграждения производится аналогичным образом по каждому классу.
4. На вознаграждение начисляется районный коэффициент.
5. С вознаграждения производятся отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА
